Proteção de dados pessoais no recrutamento

Os dados pessoais obtidos no contexto de candidaturas espontâneas e de ofertas de emprego são tratados pela Parques de Sintra, na medida em que são necessários para a seleção dos candidatos com o perfil mais adequado às necessidades de recursos humanos da empresa. 

Aquando da submissão de uma candidatura através do envio do seu curriculum vitae, os seus dados pessoais serão recolhidos e tratados pela Parques de Sintra, nomeadamente, através do nosso website ou de qualquer outra forma de recrutamento, sendo os dados pessoais aí constantes objeto de tratamento. 

Alertamos que deverá abster-se de facultar à Parques de Sintra dados pessoais sensíveis (dados que revelem a sua origem racial ou étnica, opiniões políticas, convicções religiosas ou filosóficas, filiação sindical, dados genéticos, dados biométricos, dados relativos à saúde, dados relativos à vida sexual ou orientação sexual). Evite também fornecer-nos dados relativos à sua vida privada, à sua saúde ou estado de gravidez. 

Após integração no processo de recrutamento, poderá ser necessário, para efeitos de cumprimento de obrigações legais ou exercício de direitos específicos, a obtenção dos dados pessoais sensíveis estritamente necessários para essas finalidades, no respeito pela legislação laboral e de proteção de dados pessoais. 

Caso não receba nenhum contacto da Parques de Sintra no prazo de 15 dias após submissão da sua candidatura, deverá considerá-la sem efeito para a vaga em questão.

No entanto, manteremos a sua candidatura na Base de Dados de Recrutamento da Parques de Sintra (bem como em bases de dados de empresas contratantes da Parques de Sintra), com vista a uma eventual possibilidade de inclusão em futuros processos de recrutamento e seleção, para fins de gestão do respetivo processo de recrutamento e seleção e eventual processo de admissão, bem como para posterior gestão de recursos humanos, durante o prazo de 2 (dois) anos. Findo este prazo, os seus dados serão eliminados. 

Os seus dados pessoais podem ser conhecidos pelos nossos fornecedores, prestadores de serviços ou entidades terceiras, quando necessário para o cumprimento de obrigações legais ou contratuais que impendam sobre a Parques de Sintra. 

Poderá também solicitar-nos a qualquer momento, desde que antes da sua admissão, o apagamento dos seus dados pessoais da nossa base de dados de recrutamento.

Para exercer os seus direitos de acesso, retificação, apagamento e limitação ao tratamento e de oposição ao tratamento, poderá contactar-nos através do seguinte e-mail: [email protected].

Caso exerça algum destes direitos, procederemos à análise do seu pedido e responderemos no prazo de cerca de 1 (um) mês.

Caso esteja insatisfeito com a nossa utilização dos seus dados pessoais ou com a nossa resposta após o exercício de algum destes direitos, tem o direito de apresentar reclamação junto da autoridade de controlo responsável.