Cavaleiro

• Destacar-se na prática da equitação, no ensino de cavalos e ter perfil de cavaleiro-artista;
• Idade preferencial até 25 anos;
• Formação académica: mínimo 12º ano, com preferência por curso superior;
• Formação equestre: ter no mínimo Sela 7, com preferência por ser treinador de Equitação Geral da Federação Equestre Portuguesa (Grau II);
• Domínio de pelo menos uma língua estrangeira, com preferência para duas (inglês e francês);
• Domínio de ferramentas de informática (Word, Excel, PowerPoint e Outlook);
• Revelar conhecer a história e estar familiarizado com o método de treino da EPAE;
• Demonstrar conhecimentos de cultura equestre, de equitação e do cavalo, inclusive do trabalho à mão e à vara, procurando desenvolver sistematicamente o conhecimento e melhoria das técnicas de equitação, bem como do estudo e leitura de obras equestres de referência.

O CV a apresentar com a candidatura deverá indicar de forma clara a formação académica e experiência profissional do candidato, nomeadamente o seu percurso de aprendizagem, prática e resultados desportivos, e número de cavalos ensinados, podendo incluir outras informações que considere relevantes como a experiência artística, número dos espetáculos e exercícios realizados. Sempre que possível e relevante, incluir cartas de referências.

1. Análise do currículo.
2. Entrevista inicial, com perguntas sobre o CV e avaliação de conhecimentos sobre a história, estar familiarizado com o método de treino da EPAE e cultura equestre em geral.
3. Prova prática, com diferentes cavalos e realizando exercícios a pedido do Júri, evoluindo até ao nível indicado por cada candidato, podendo incluir também o trabalho à guia, o trabalho à mão e à vara. Nota: para prestação da prova prática, o candidato deverá apresentar comprovativo de inscrição da FEP válida para 2023 ou demonstrar que tem seguro para a prática de equitação.
4. Entrevista final.

• Oportunidades de Desenvolvimento: Formação contínua e progressão de carreira;
• Remuneração Competitiva: Salário ajustado às responsabilidades;
• Dia de Aniversário de Folga: Aproveite o seu dia com descanso garantido;
• Seguro de Saúde;
• Outros Incentivos: Benefícios adicionais que valorizam a experiência de trabalho.

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